Q. sk하이닉스 직무 선택 고민

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다. 말씀하신 사항들을 보면 티오가 많은 양산기술이 아니라 기반기술이 맞다 말씀드립니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 스펙이면 충분히 경쟁력 있습니다. 핵심은 반도체 경험 유무보다 소재와 분석 역량입니다. SEM XRD TEM 경험은 공정 불량 분석과 직결되어 양산기술 직무와 매우 잘 맞습니다. 기반기술은 연구 성격이 강해 반도체 직접 경험이나 공정 이해도가 더 요구되는 편이라 진입 난이도가 더 높습니다. 따라서 현실적인 전략은 양산기술 1지망, 기반기술 2지망으로 가져가고 자소서에서는 전해질 연구 경험을 공정 문제 해결과 분석 역량으로 연결해주는 것이 중요합니다. 결국 회사는 바로 현장에 투입 가능한 사람을 선호합니다. 방향만 잘 잡으면 충분히 승산 있습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 우선 반도체 관련 경험을 신속하게 쌓아주신 이후 양산기술 직무로 방향을 전환해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 현재 본인께서는 석사 시절 배터리 분야 연구를 진행하셨기 때문에 반도체 분야 경험을 보유하고 있지 않아 불리한 요소로 작용합니다. 따라서 렛유인, 서울대 반도체 연구소 등에서 주관하는 반도체 공정 실습 교육을 수강해주시고 반도체 관련 기업에서 인턴을 추가로 진행해주시기 바라겠습니다. 이후 최종합격 가능성을 보다 높이기 위해 선발 TO가 상대적으로 많은 양산기술 직무에 지원해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 현재 스펙으로 보면 반도체 직접 경험은 부족하지만, 화학·재료 분석 역량이 강점입니다. 하이닉스 지원 시 기반기술(R&D, 소재/공정 개발) 직무가 적합합니다. 양산기술은 실무 경험과 관련 장비 경험이 중요한 반면, 기반기술은 학문적·분석적 역량을 더 평가합니다. SEM, XRD, TEM 등 분석 경험을 강조하고, 소재/박막/공정 관련 학습·온라인 실습·공모전 등으로 보완하면 승산이 있습니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? LG전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 SK하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 Reminiscence입니다. 기반기술 at, dmi쪽에 fit하시기도 하고 반도체 경험이 없으면 공정쪽 쓰기 그런만큼, 기반기술을 추천합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  반도체

  설계팀

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